Le barème 2025 de saisie des rémunérations
Les créanciers d’un salarié peuvent engager une procédure leur permettant de saisir directement entre les mains de l’employeur une partie du salaire versé. Le montant de cette partie saisissable vient d’être réévalué. Ce nouveau barème est applicable depuis le 1 janvier 2025.
Référence:
Décret n° 2024-1231 du 30 décembre 2024, JO du 31