Human resources – Employment Management

Nous établissons chaque mois plus de  5000 paies pour nos clients qui souhaitent externaliser la partie administrative de la gestion du personnel. Cette mission comprend l’envoi des DSN et différentes déclarations sociales attachées. Nous sommes également à votre service pour vous conseiller à tout moment de la vie professionnelle de vos salariés :

Lors de leur embauche 

• demande d’aide,
• rédaction des contrats de travail,

Pendant leur vie professionnelle : 

• gestion de la rémunération : avantage en nature, prime, participation, intéressement, PERCO.
• protection et formation professionnelle: prévoyance, pénibilité.
• Mise en place des institutions représentatives du personnel : délégués, comité d’entreprise, délégation unique.

Et si les relations se tendent,

• sanctions disciplinaires :
• avertissement,
• mise à pieds,

Lors de la rupture du contrat

• démission,
• fin de CDD,
• départ en retraire,
• licenciement,
• rupture conventionnelle